職業安全與衛生
聯發科技從員工的需求出發，提升身心關懷措施，創造友善職場，強化員工福祉。我們通過 ISO 45001 職業安全衛生管理系統，透過系統性的管理，確保提供員工健康與安全之工作環境。我們實施員工健康計劃和改善工作場所的人體工學設計，以實際行動展示公司對員工體驗的重視，確保每位員工都能在健康安全的環境中工作。
2023年執行本公司員工人身安全與工作環境的保護措施及相關訓練成果如下：
- 員工疏散演練： 辦理16場次，共計11,357人參與
- 健康促進活動： 辦理17場次，共計3,500人次參與
- 職場健康與安全風險鑑別： 持續執行
2015 年起定期辦理優於同業之全員疏散演練，協助全體同仁熟悉公司疏散動線、集合地點及人員清點，演練同時亦加入滅火模擬及傷患救護項目。演練實施大樓包含新竹、竹北及臺北等辦公大樓，2023 年度參與演練總人數為 11,357 人。為確保公司環境安全零死角，除不定期向同仁訪客宣導各項安全之重要性，也定期實地檢查辦公室、公共區、會議室、實驗室、客戶辦公區、廠務設備區域的環境及作業安全。
- 環境安全管理
- 由專人 24 小時負責監控公司消防、水電及空調等系統安全與運作
- 每日由專人負責辦公環境、設備及機房等安全巡檢
- 每月辦理新進同仁勞工安全衛生教育訓練
- 每年定期實施全員防災疏散演練，以持續強化同仁緊急應變能力並確保大家安全
- 每年定期委由 SGS 對公司 ISO 14001 及 ISO 45001 系統定期審查（ISO 45001 認證效期2022.7.30~2025.7.30）
本公司為確保承攬商施工安全管理，對於入場施工之人員均辦理職業安全衛生講習，進行危害告知及宣導安全施工規範，以預防職業災害發生。2023 年參與安全講習之承攬商共有 654 人並達成年度零災害，零意外、零損失之目標。
▌全方位健康職場
聯發科技深信健康的員工才能創造高績效的產出，我們重視員工身心靈全健康，積極打造全方位健康職場。各地區健康中心由不同專業領域及領有國家專業證照的醫事人員組成，涵蓋護理、心理及物理治療等。透過預防、健康促進，到辦公環境優化，及各項生活服務，減輕員工身心壓力。
● 健康促進活動
◢ 2023 年臺灣總部共辦理 26 場健康促進活動，參與人次達 6,046 人。
◢ 舉辦「聯手轉動」年度健康促進活動，透過不同運動賽事，鼓勵個人與團隊參與，有效提昇員工的運動頻率。2023 年共辦理 10 場，1,654 名員工參與，總計 8,742 人次。
◢ 各辦公室皆設有健身空間並提供健身器材供員工使用，共計投入約新臺幣 1,447 萬預算定期維護。累積 7 年獲得教育部體育署《運動企業認證》。
● 健康管理
◢ 提供員工每年一次健康檢查，並支付全額健康檢查費用。2023 年共計 11,615 名員工完成年度健檢，費用為新臺幣 7,884 萬元。並依據健檢結果，針對風險族群主動進行醫療諮詢評估。
◢ 與新竹臺大醫院合作，每月提供 72 小時駐廠醫療服務，2023 年醫師諮詢人數共計 1,510 人次。 ◢ 2023 年辦理 9 場流感疫苗接種，共有 2,011 位員工及 37 位眷屬完成施打。
● 健康衛教資訊
◢ 2023 年發行《MediaTek Wellbeing Times》雙語雙月電子報，涵蓋生理與心理健康資訊，共發行 6 期，閱覽量達 5,850 次。
◢ 每季辦理主題衛教講座 2023 年共計舉行 7 場，共 3,540 人參與，滿意度 4.8/5 分。
● 員工協助方案
◢ 設置員工協助方案（Employee Assistance Program, EAP），與興智國際企業管理整合諮詢有限公司合作，提供員工每人每年三次免費諮詢，費用由公司全額負擔。2023 年統計使用率為 4.4%，投入約新臺幣 210 萬元員工協助諮詢費用，獲得員工給予 92.7 / 100 分滿意評價。
◢ 企業內部亦設置「心理健康預防方案」。依照事件分級，由公司專任心理師及人力資源部門提供員工，預防與教育、晤談協助與申訴處理、危機事件處理的支持與諮詢。
● 空間優化
◢ 全球推行辦公空間整合管理系統（IWMS），即時更新全球辦公室空間配置資訊，覆蓋 27 個工作地點、36 棟辦公大樓，共 179 個樓層。顯示即時資訊，增進辦公空間管理效率。
◢ 透過線上回報系統，持續提升辦公空間維護品質。2023 年共計處理 5,483 件，94% 以上案件皆於通報 3 日內處裡完成。
◢ 增設辦公大樓剩餘車位數查詢 APP iParking，協助員工得知剩餘停車位最新狀況。
● 健康飲食
◢ 30+ 家廠商進駐員工餐廳，平均用餐率達 18,000 人次，涵蓋約 9 成員工。每雙月接受 SGS 的定期稽查檢驗，落實食品安全衛生管理。
◢ 2023 年度駐廠餐廳滿意度調查，填答人數超過 4,400 位，獲得 3.7/5 分滿意評比。
● 生活服務
◢ 「彈性福利方案」由員工自由運用福利金於多個項目，2023 年個人彈性福利補助金額至高 16,000 元，彈性福利年度總金額達 1 億 9 千萬
◢ 支持員工自組興趣社團，並提供補助，2023 年總計近 70 個社團。透過社團博覽會，社團參與人數 較前一年度增加 14%。
◢ 延聘新竹市 / 縣、臺北市盲人福利協進會推薦的視障按摩老師，提供專業的按摩紓壓服務。
● 公益參與
◢ 2023 年舉辦 6 場捐血活動，共有 1,150 人參與，募得 1,656 袋血液。
◢ 廠區舉辦年節特賣活動，展示攤位皆優先選擇公益或弱勢團體。年節禮盒訂購，提撥部分金額結合公益捐贈，2023 年共訂購 15,561 份禮盒，較前一年成長 36%，捐贈金額近新臺幣 15 萬元。
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