企業永續發展委員會

守護環境 落實綠色營運

聯發科技持續往2050 年溫室氣體淨零排放的目標推進。為提高全體員工對永續的認識與理解，我們積極運用公司性活動的機會推廣環境永續行動，例如2023 年家庭日，由高階主管帶領員工及其家人參與永續路跑，承諾「每跑一公里，聯發科技即捐贈26 元，累計每跑26 公里再捐贈一棵樹」，最後總計贈出2,000 棵樹苗，並陸續由員工親手栽種，以行動展現守護環境的決心。

聯發科技更發揮產業影響力，推動供應鏈溫室氣體削減，鼓勵主要供應商完成ISO-14064 查證，並於2023 年完成溫室氣體管理平臺，期能有效盤查及追蹤管理所有範疇之溫室氣體排放資料。除節能減碳外，我們也與供應鏈夥伴們推進綠色能源的採用，朝 2050 年淨零排放的目標前進。

共融社會 致力社會參與

我們致力建立多元共融的友善職場環境，制訂具產業競爭力的整體薪酬策略及提供多元福利措施，並系統性推動多元、平等、包容的文化，包含建立員工資源小組、提供聯發科技員工新生兒專屬出生賀禮等，為女性、家長、異鄉文化族群、及跨世代族群提供支持成長圈。為破除下一代性別刻板印象，我們啟動全台首場系列工作坊「Girls! TECH Action」，讓關鍵學齡女生把STEM 領域也留在職涯發展選項中。我們也推出員工持股補助計畫，與員工共享公司長期成長的結果。

穩健治理 贏得外界信賴

我們增選一名女性獨立董事，增加董事會性別多元性，並提高獨立董事比例。此外，董事會通過將風險管理委員會提升至董事會之功能性委員會層級，由審計委員會執行原風險管理委員會職責。治理方面的努力讓我們持續名列台灣上市公司治理評鑑前5% 的成績。

聯發科技的成績持續獲得國內外權威機構肯定，2023 年再次榮獲全球半導體聯盟頒發「Outstanding APAC Semiconductor Company」，也榮獲Interbrand 評選為「台灣最佳國際品牌」中第三名，品牌價值突破10 億美元，年增幅33%，皆為歷年最佳表現。在永續面向的各類努力也持續獲得「天下永續公民獎」及「天下人才永續獎」的肯定。

永續藍圖 六大核心面向

我們相信永續的發展是需要長期的耕耘及堅持，在這幾年的累績之下，聯發科技在企業永續發展的道路上已建立了良好基礎，未來將持續以「全球觀」、「創新」、「人才」、「公司治理」、「綠色營運」及「在地實踐」六大面向作為永續發展的基石，為共同使命與願景努力。

▌聯發科技副董事長暨執行長

企業永續發展委員會主任委員

蔡力行