企業永續發展委員會

守護環境 落實綠色營運

公司具體承諾 2030 年全球集團辦公室電力 100% 使用再生能源、2050 年達到溫室氣體淨零排放，積極透過綠色設計、節能減碳及供應鏈永續管理三大面向，藉由全球領先的低耗能產品設計，降低消費者使用電子產品時的耗電，同時將環境友好內化為全體同仁共同參與的目標，也期待發揮產業供應鏈的影響力，訂出針對淨零的減碳路徑，並繼續溫室氣體盤查，逐年追蹤排放數據與目標達成度，積極共創零碳家園。

共融社會 致力社會參與

延攬不同背景的全球頂尖人才是成為技術領先者的關鍵，公司除了提供具有競爭力的薪酬福利外，也致力提供友善的職場環境，提供個人及家庭上的支持及照顧，打造健全職場，持續推廣多元平等共融的文化，希望每位員工都能被重視，發揮所長。此外我們也長期聚焦科技人才培育，持續推進科普教育及社會關懷，鼓勵大眾用科技創新讓家鄉更好，激發在地創新永續的豐沛能量。我們相信聯發科技的核心競爭力能夠創造社會價值，關切並回應社會的需求，才能贏得社會大眾的信賴，並造就公司的永續發展。

穩健治理 贏得外界信賴

我們積極強化公司治理各項指標，在利害關係人維護、治理機制強化、內控稽核落實及資訊透明度提升等方面不斷精進，配合風險管理委員會定期、多面向的檢視，強化企業經營韌性，連續獲得證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績，不只是對公司用心耕耘的肯定，也是對未來更進步的期許。此外為深化經理人與股東的價值連結，去年度公司制定經理人基本持股規範，回應永續經營承諾。我們也持續執行 80%-85% 經常性股息配發率的股利政策，並且連續第二個年度額外配發每股16元的特別現金股利，這是臺灣上市櫃公司首創固定加浮動現金股利雙架構的新制度，藉由提高股東價值回饋投資者對公司的長期支持，並凸顯公司對長期營運前景的信心。

永續藍圖 六大核心面向

我們從全球觀、創新、人才、公司治理、綠色營運、在地實踐六大面向推動永續發展，結合全體同仁、協力夥伴、客戶及社區等各方利害關係人的資源及能量，運用新科技、新技術以及創新思維，攜手共同實踐地球公民的責任，期許創造多贏境界，促進良善循環，打造兼具包容和韌性的永續新榮景。 

▌聯發科技副董事長暨執行長

企業永續發展委員會主任委員

蔡力行