薪資報酬委員會

本公司之薪資報酬委員會旨在協助董事會訂定、定期檢討董事及經理人之績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構並評估、訂定董事及經理人之薪資報酬。

依據本公司薪資報酬委員會組織規程,薪資報酬委員會成員由董事會決議委任,且委任人數不得少於三人,又因本公司依法設置獨立董事,故至少有獨立董事一人參與薪資報酬委員會。本公司薪資報酬委員會每年召開至少二次,有關薪資報酬委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。


薪資報酬委員會成員

職稱 姓名 選任日期
召集人及會議主席 張秉衡 110.07.27
委員 吳重雨 110.07.27
委員 李吉仁 110.07.27


薪資報酬委員會運作情形

歷年薪資報酬委員會會議出席情況摘要:

年度 職稱 姓名 實際出席次數 實際出席率
民國 109 年 召集人及會議主席 張秉衡 2 100%
民國 109 年 委員 吳重雨 2 100%
民國 109 年 委員 李吉仁 2 100%
民國 110 年 召集人及會議主席 張秉衡 3 100%
民國 110 年 委員 吳重雨 3 100%
民國 110 年 委員 李吉仁 3 100%
民國 111 年 召集人及會議主席 張秉衡 3 100%
民國 111 年 委員 吳重雨 3 100%
民國 111 年 委員 李吉仁 3 100%

歷次薪資報酬委員會議案內容與決議結果摘要:

開會日期 會議 議案內容 決議結果
109.02.05 第四屆(第 4 次) 審議本公司經理人報酬 委員會全體成員同意通過,提董事會亦由全體出席董事同意通過。
109.03.19 第四屆(第 5 次) 審議本公司董事酬勞 委員會全體成員同意通過,提董事會亦由全體出席董事同意通過。
110.01.26 第四屆(第 6 次) 審議本公司經理人報酬 委員會全體成員同意通過,提董事會亦由全體出席董事同意通過。
110.03.18 第四屆(第 7 次) 審議本公司董事酬勞與限制員工權利新股發行 委員會全體成員同意通過,提董事會亦由全體出席董事同意通過。
110.08.13 第五屆(第 1 次) 審議本公司經理人股權獎酬 委員會全體成員同意通過,提董事會亦由全體出席董事同意通過。
111.01.25 第五屆(第 2 次) 審議本公司經理人報酬 委員會全體成員同意通過,提董事會亦由全體出席董事同意通過。
111.03.15 第五屆(第 3 次) 審議本公司董事酬勞 委員會全體成員同意通過,提董事會亦由全體出席董事同意通過。
111.07.27 第五屆(第 4 次) 審議本公司經理人持股規範與執行要點、經理人薪酬檢視與董事酬金架構與標準 委員會全體成員同意通過,提董事會亦由全體出席董事同意通過。


經理人持股制度

為深化聯發科技經理人與股東的價值連結及公司永續經營承諾,公司於民國一百一十一年制定經理人基本持股規範(MEDIATEK INC. EXECUTIVE OFFICER STOCK OWNERSHIP GUIDELINES ),訂定公司經理人任職期間須持有年固定薪一定倍數價值之公司股票,並應於受任命為經理人後三年內達成持股數量,建立經理人長期持有公司股票制度。