薪資報酬委員會

本公司之薪資報酬委員會旨在協助董事會訂定、定期檢討董事及經理人之績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構並評估、訂定董事及經理人之薪資報酬。

依據本公司薪資報酬委員會組織規程，薪資報酬委員會成員由董事會決議委任，且委任人數不得少於三人，又因本公司依法設置獨立董事，故至少有獨立董事一人參與薪資報酬委員會。本公司薪資報酬委員會每年召開至少二次，有關薪資報酬委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司各年度年報。


薪資報酬委員會成員

職稱 姓名 選任日期 主要學經歷
召集人及會議主席 張秉衡 113.06.13 - 美國普渡大學材料科學暨工程博士
- 台灣積體電路製造(股)公司人力資源組織副總經理及資材暨風險管理組織副總經理
- 茂迪(股)公司董事長
委員 吳重雨 113.06.13 - 國立交通大學電子工程博士
- 國立交通大學校長
委員 李吉仁 113.06.13 - 美國伊利諾大學香檳校區企業管理博士
- 國立臺灣大學管理學院副院長兼EMBA執行長
- 國立臺灣大學管理學院教學與資源發展副院長
- 國立台灣大學國際企業學系專任教授及台大創意創業中心主任


薪資報酬委員會運作情形

歷年薪資報酬委員會會議出席情況摘要：

年度 職稱 姓名 實際出席次數 實際出席率
民國 109 年 召集人及會議主席 張秉衡 2 100%
民國 109 年 委員 吳重雨 2 100%
民國 109 年 委員 李吉仁 2 100%
民國 110 年 召集人及會議主席 張秉衡 3 100%
民國 110 年 委員 吳重雨 3 100%
民國 110 年 委員 李吉仁 3 100%
民國 111 年 召集人及會議主席 張秉衡 3 100%
民國 111 年 委員 吳重雨 3 100%
民國 111 年 委員 李吉仁 3 100%
民國 112 年 召集人及會議主席 張秉衡 2 100%
民國 112 年 委員 吳重雨 2 100%
民國 112 年 委員 李吉仁 2 100%

歷次薪資報酬委員會議案內容與決議結果摘要：

開會日期 會議 議案內容 決議結果
109.02.05 第四屆（第 4 次） 審議本公司經理人報酬 委員會全體成員同意通過，提董事會亦由全體出席董事同意通過。
109.03.19 第四屆（第 5 次） 審議本公司董事酬勞 委員會全體成員同意通過，提董事會亦由全體出席董事同意通過。
110.01.26 第四屆（第 6 次） 審議本公司經理人報酬 委員會全體成員同意通過，提董事會亦由全體出席董事同意通過。
110.03.18 第四屆（第 7 次） 審議本公司董事酬勞與限制員工權利新股發行 委員會全體成員同意通過，提董事會亦由全體出席董事同意通過。
110.08.13 第五屆（第 1 次） 審議本公司經理人股權獎酬 委員會全體成員同意通過，提董事會亦由全體出席董事同意通過。
111.01.25 第五屆（第 2 次） 審議本公司經理人報酬 委員會全體成員同意通過，提董事會亦由全體出席董事同意通過。
111.03.15 第五屆（第 3 次） 審議本公司董事酬勞 委員會全體成員同意通過，提董事會亦由全體出席董事同意通過。
111.07.27 第五屆（第 4 次） 審議本公司經理人持股規範與執行要點、經理人薪酬與董事酬金架構與標準 委員會全體成員同意通過，提董事會亦由全體出席董事同意通過。
112.02.01 第五屆（第 5 次） 審議本公司經理人報酬 委員會全體成員同意通過，提董事會亦由全體出席董事同意通過。
112.02.23 第五屆（第 6 次） 審議本公司董事酬勞 委員會全體成員同意通過，提董事會亦由全體出席董事同意通過。


經理人持股制度

為深化聯發科技經理人與股東的價值連結及公司永續經營承諾，公司於民國一百一十一年制定經理人基本持股規範（MEDIATEK INC. EXECUTIVE OFFICER STOCK OWNERSHIP GUIDELINES ），訂定公司經理人任職期間須持有年固定薪一定倍數價值之公司股票，並應於受任命為經理人後三年內達成持股數量，建立經理人長期持有公司股票制度。