聯發科技積極支持公司內部不同員工群體的成長，於2023年底成立跨世代員工資源團體I-Connect (Intergeneration Connect)，旨在促進跨世代的同仁工作與生活中的人際、溝通與創新能力再成長。
2024年4月，我們舉辦首場正式活動「破解跨世代溝通密碼」，邀請天下學習產品部研發長盧智芳，以深入淺出的數據介紹跨世代的成長背景與優勢。活動另邀請邀請跨世代、跨產業的專家，與我們分享他們在職場中的跨世代合作經驗。X世代代表為聯發科技CAI資深本部總經理黃世安，Y世代代表為2023杭州亞運《快打旋風》銀牌選手五股石油王，Z世代則為知名白帽駭客、漏洞賞金高敏睿進行分享。
盧智芳的分享，讓我們了解到Z世代對「成功」的定義遠遠超越了高薪與職稱，他們追求的是能否在工作中實現夢想、追逐興趣，以及是否能在工作中找到快樂。他們對「負責任」的理解也顛覆了傳統觀念，不再僅僅是承擔超出職責範圍的工作。
這些洞察與專家們的經驗不謀而合。黃世安談及其團隊中一位創業開設飲料店的同仁，即便他的專業在IC設計，卻依然能夠根據自己的興趣和生涯規劃，勇敢地調整方向。高敏睿則從Z世代的視角出發，強調工作應該依照員工的專業和入職前溝通好的內容來分配任務，而非強加於人。這些精彩的分享，不僅讓我們領略了跨世代特質的多樣性，更凸顯了擁抱開放心態、拋棄刻板印象的重要性。